培ったスキルで、
新たな挑戦を。

案件はご本人の希望やキャリア志向、組織の方向性を踏まえたうえで決定していきます。

次の案件に向けた営業活動を開始する前に、まずご本人とキャリアの方向性やご希望条件、組織としての事業方針について認識合わせを行い、その内容をもとに案件のご提案を進めます。

営業活動においても、ご希望に沿った案件を中心にご紹介しており、スキルやご経験、今後のキャリアプランを踏まえながら、可能な限りご希望に合った案件への参画を目指しています。

一方で、市場環境やタイミングによってすべてのご希望を満たすことが難しい場合もありますが、その場合でもキャリアアップにつながる案件をご提案し、ご本人と相談しながら最適な選択ができるようサポートしています。

モダン技術や上流工程、PL/PMなどのポジションにも関わることが可能です。

技術面では、PythonやTypeScriptなどのモダンな言語を用いた開発案件や、クラウド環境を前提としたプロジェクトに加え、Claude Codeなどを活用したAI駆動開発の案件もあります。スキルの幅を広げながら、市場価値を高めていくことができます。

また、当社メンバーの中には、PLとしてプロジェクト全体の進行管理を担い、設計・検証・試験書や手順書、構成図などの各種資料作成に加え、スケジュール管理やお客様との調整、レビュー対応まで幅広く担当しているケースがあります。

そのほかにも、顧客との要件調整や折衝、システムベンダーとの連携など上流工程から関わるメンバーや、サブリーダーとして業務ヒアリングや業務改善提案、新メンバーのサポートを行っているメンバーも在籍しています。

ご本人のスキルやキャリア志向に応じて、技術領域・マネジメント領域のいずれにおいても、段階的にステップアップしていける環境があります。

名古屋・大阪支社はまだ立ち上げフェーズのため、現状ではチーム参画の機会は多くありません。

一方で、今後の拡大に向けてチームでの参画を重要な方針としており、既に当社メンバーが参画しているプロジェクトを中心に、チーム化を前提とした提案を進めています。

そのため、将来的にチームの立ち上げやリーダーとして関わるチャンスがある環境です。

幅広い業界・工程のプロジェクトに参画しており、要件定義から運用まで一貫して経験できる環境です。

開発領域では、JavaやC#などの基幹系開発に加え、Python・TypeScriptなどのモダン技術を扱う案件も増えており、スキルの幅を広げながら市場価値を高めていくことが可能です。

インフラ領域においても、サーバーの設計・構築から仮想化技術、パブリッククラウド、ネットワークまで幅広いプロジェクトがあり、オンプレミスからクラウドまで一貫したスキルを身につけることが可能です。

また、PLとして参画しているメンバーもおり、上流工程へのステップアップも目指せます。

案件参画前の調整から参画後のフォローまで、一貫して営業が伴走します。

参画後も随時面談を実施し、現場での状況やご本人の希望をヒアリングしたうえで、お客様とも調整を行います。

また、マネージャーとも情報を共有しながら目標設定やキャリア相談も行うため、「現場に出て終わり」ではなく継続的なサポートを受けられる体制です。

評価や給与は、明確な評価制度に基づいて決定しています。

評価は年1回実施しており、「執務態度」と「目標管理」の2軸で総合的に判断します。それぞれの評価結果をもとに昇給率が決定される仕組みとなっており、日々の取り組みと成果の両面が反映される制度です。

SESという業態上、現場での活躍が見えにくい側面もありますが、当社では定期的にお客様との打ち合わせを実施し、評価や改善ポイント、期待値をヒアリングしています。その内容をもとにご本人ともすり合わせを行い、目標設定や達成に向けたサポートを行っています。

また、案件の切り替え時については、基本的に待機期間が発生しないよう調整しています。万が一待機となった場合でも、給与などの待遇に変更はなく、その期間は自己研鑽や社内案件のサポートに取り組んでいただきます。

こうした仕組みにより、現場での成果や成長が適切に評価され、安心して次のステップに進んでいける環境を整えています。

入社から案件参画までのプロセスは以下の通りです。

はい、あります。客先常駐が中心ですが、四半期に一度程度の定例会や、全社で行う総会・忘年会など、社員が集まる機会を定期的に設けています。

また、社内で利用しているコミュニケーションツールでは、異なる現場で働くエンジニア同士が情報交換を行っています。

普段はそれぞれの現場で仕事をしていますが、社員同士の関係性も良く、定例会などで顔を合わせた際には、自然と会話が弾むような雰囲気があります。